Коллективный договор

Общие положения

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым

актом, регулирующим социально- трудовые отношения

МКОУ «Ленинаульская средняя общеобразовательная школа№1 им. Героя Советского Союза Х.Нурадилова»

1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и

нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по

защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения

(далее учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных

гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по

сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и территориальным

соглашением.

1.3. Сторонами коллективного договора являются:

-работники учреждения, являющиеся членами профсоюза работников народного образования и науки РФ, в

лице их представителя - выборного органа первичной профсоюзной организации;

-работодатель в лице его представителя - руководителя образовательного учреждения.

1.4. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить выборный орган первичной

профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем (ст. 30, 31 ТК РФ).

1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.

1.6. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до

сведения работников в течение 7 дней после его подписания.

1.7. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, в том

числе изменения типа образовательного учреждения (казенное, бюджетное, автономное), расторжения трудового

договора с руководителем образовательного учреждения.

1.8. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании)

образовательного учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения

указанных мероприятий.

1.9. При ликвидации образовательного учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в

течение всего срока проведения ликвидации.

1.10. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и

изменения на основе взаимной договоренности в порядке, установленном ТК РФ.

1.11. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в

одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

1.12. Пересмотр обязательств настоящего коллективного договора не может приводить к снижению уровня

социально-экономического положения работников образовательного учреждения.

1.13. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются

сторонами.

1.14. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

1.15. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок до трех лет.